A Concessionária Novo Litoral (CNL), empresa responsável pela gestão de importantes rodovias nas regiões da Baixada Santista, Alto Tietê e Vale do Ribeira, anunciou a abertura de 13 vagas de trabalho. Essas oportunidades buscam integrar novos profissionais em diversas áreas de atuação, contribuindo para a manutenção e desenvolvimento da infraestrutura viária. Além das posições específicas, a CNL também mantém um banco de talentos para futuras contratações.
Diversidade de Cargos e Perfis Profissionais Buscados
As vagas disponíveis na Concessionária Novo Litoral abrangem uma ampla gama de especialidades, refletindo a complexidade e a abrangência das operações da empresa. A CNL busca talentos para fortalecer equipes em setores estratégicos, que vão desde a engenharia e manutenção até áreas administrativas e de suporte, essenciais para o bom funcionamento das rodovias sob sua administração.
Oportunidades em Engenharia e Operações
No campo da engenharia e da gestão operacional, a concessionária tem posições abertas para profissionais chave no planejamento e execução de projetos. As vagas incluem Engenheiro de Faixa de Domínio, Engenheiro de Implantação e Obras, e Engenheiro Orçamentista, perfis fundamentais para a expansão e aprimoramento das vias. Há também oportunidades como Fiscal de Obras e Oficial de Conservação de Pavimento, focados na garantia da qualidade e segurança das rodovias.
Cargos Administrativos e de Apoio Corporativo
Para o suporte corporativo e gestão interna, a CNL oferece vagas como Analista Contábil Sênior, Analista de Comunicação Interna e Analista de Faixa de Domínio, este último com atuações tanto Administrativa (ADM) quanto de Campo. Profissionais com foco em sustentabilidade podem se candidatar à vaga de Especialista em Meio Ambiente, enquanto a posição de Especialista em Receita Acessória busca ampliar as fontes de receita da empresa. A área de tecnologia também está contemplada com a vaga de Técnico NOC.
Compromisso com a Inclusão: Vagas Abertas para PcD
Demonstrando seu compromisso com a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, a Concessionária Novo Litoral destaca que todas as 13 vagas oferecidas são igualmente destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD). Esta política visa assegurar que candidatos PcD tenham as mesmas oportunidades de acesso ao mercado de trabalho, desde que atendam aos requisitos técnicos e funcionais específicos de cada cargo, promovendo um quadro de funcionários mais representativo e qualificado.
Processo Seletivo e Prazos para Candidatura
Interessados em integrar a equipe da CNL devem realizar suas inscrições de forma online, através da plataforma Gupy, reconhecida por sua eficiência na gestão de processos seletivos. O prazo oficial para as candidaturas se estende até o dia 30 de maio. No entanto, a concessionária adverte que as vagas podem ser preenchidas e, consequentemente, encerradas antes da data limite caso haja um número satisfatório de candidatos qualificados. Por isso, a recomendação é que os profissionais interessados enviem seus currículos o quanto antes.
Além das vagas imediatas, a empresa também mantém ativo o seu Banco de Talentos, uma excelente oportunidade para profissionais que desejam fazer parte do quadro da CNL, mesmo que sua especialidade não esteja listada entre as posições abertas no momento. Esta iniciativa permite que a concessionária mapeie futuros talentos para necessidades que possam surgir.
As oportunidades na Concessionária Novo Litoral representam uma chance para profissionais que buscam desenvolvimento de carreira em um setor estratégico e de grande impacto na infraestrutura regional. Com uma política de inclusão clara e um leque diversificado de cargos, a CNL reforça seu papel como empregadora e seu investimento contínuo em capital humano para manter a excelência em suas operações rodoviárias.
Fonte: https://g1.globo.com
