A Prefeitura de Cotia, por meio de sua Secretaria de Trabalho e Renda, registrou um sucesso notável em seu recente Feirão de Emprego, que atraiu mais de 300 pessoas em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. O evento foi concebido como uma ponte direta entre empregadores e candidatos, facilitando a pré-seleção e entrevistas no local e reforçando o compromisso da cidade com a geração de empregos.
Diversidade de Oportunidades e Alcance Inclusivo
O Feirão de Emprego reuniu cerca de 20 empresas de portes variados – desde pequenos negócios a grandes corporações – que apresentaram uma vasta gama de vagas. Os candidatos puderam explorar oportunidades em setores cruciais como serviços, logística, linha de produção, atendimento e vendas. A iniciativa se destacou por sua inclusividade, atraindo profissionais de diversas idades e níveis de escolaridade, que tiveram a chance de submeter currículos e participar de múltiplas entrevistas, ampliando significativamente suas chances de recolocação ou primeiro emprego.
Facilitando o Primeiro Contato com o Mercado de Trabalho
Para muitos jovens, o feirão representou uma porta de entrada crucial para o mercado de trabalho. Candidatos como Carlos Eduardo, estudante de Arquitetura de 21 anos, buscavam sua primeira experiência profissional em áreas que não exigiam experiência prévia, como logística ou lojas de construção. A possibilidade de realizar várias entrevistas no mesmo dia e o feedback positivo sobre a organização do evento e a qualidade das empresas participantes foram pontos altamente valorizados, reforçando a confiança na busca por uma vaga. Da mesma forma, Dulce Maria, de 18 anos, expressou otimismo, destacando a importância do contato direto com os recrutadores, que superou a incerteza das candidaturas online.
Agilidade e Estratégia para as Empresas
O evento também se mostrou uma ferramenta estratégica para as empresas, que puderam otimizar seus processos de recrutamento. A Balducco, por exemplo, em processo de inauguração de uma nova unidade no quilômetro 39 da Rodovia Raposo Tavares, com previsão de abertura em maio, aproveitou o feirão para preencher sete vagas. Os representantes Kátia Soares e Júlio Neto buscaram profissionais para funções como auxiliar geral, auxiliar de limpeza, operadora de caixa, fiscal de caixa e conferente, enfatizando como a iniciativa agiliza a contratação de perfis alinhados às suas necessidades e promove um encontro eficiente entre oferta e demanda de trabalho.
Cotia se Consolida como Polo de Emprego em São Paulo
O saldo final do Feirão de Emprego foi amplamente positivo, conforme avaliou o Secretário de Trabalho e Renda, Michel Alves. Ele destacou não apenas a expressiva adesão do público, mas também o engajamento das empresas e a diversidade de oportunidades geradas. Alves ressaltou o compromisso da administração municipal em continuar promovendo ações que aproximem empregadores e trabalhadores, visando facilitar o acesso ao mercado de trabalho. Essa postura proativa tem contribuído para que Cotia se destaque cada vez mais no ranking dos municípios que mais empregam no Estado de São Paulo, impulsionando o desenvolvimento econômico e social da região.
