Emprego

Latest Emprego News
bolsistas

Caraguatatuba convoca mais 11 bolsistas do PEAD para reforçar serviços de zeladoria

Mais bolsistas, mais zeladoria e cuidado com Caraguatatuba.

Jornal Ops! Notícias
brasileiros

Japão cria visto de trabalho para brasileiros sem exigência de ascendência japonesa

Mais oportunidades para conhecer o mundo, trabalhar e viver novas experiências.

Jornal Ops! Notícias
atraso nos trens

Falha na Linha 12-Safira provoca lentidão no primeiro dia após o fim da greve

Após a greve, uma falha técnica voltou a desafiar a rotina dos…

Jornal Ops! Notícias
12-Safira

Ferroviários encerram greve na CPTM após acordo com o governo de São Paulo

Informação que acompanha os fatos e seus impactos.

Jornal Ops! Notícias
12-Safira

Greve na CPTM entra no segundo dia e mantém operação parcial em três linhas

Mobilidade afetada enquanto trabalhadores e governo buscam um acordo.

Jornal Ops! Notícias
Artesp

Greve na CPTM afeta linhas 11, 12 e paralisa totalmente a Linha 13-Jade

A mobilidade urbana depende de diálogo, segurança e estabilidade para trabalhadores e…

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ALI Produtividade

Sebrae abre 264 vagas para programa gratuito de inovação na Baixada Santista

Inovar é o caminho para fortalecer pequenos negócios e crescer com sustentabilidade.

Jornal Ops! Notícias
ABGF

Concursos públicos seguem autorizados durante o período eleitoral

Ano eleitoral não interrompe oportunidades no serviço público.

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ataque com faca

Funcionário mata três colegas em fábrica terceirizada da Bombril em São Bernardo

Investigação busca esclarecer a motivação de uma tragédia no ambiente de trabalho.

Jornal Ops! Notícias
engenharia de software

Pesquisa realizada com 250 empresas de tecnologia revela que a escassez de talentos é uma realidade para 98% delas. As áreas com maior carência incluem inteligência artificial, engenharia de software e segurança da informação. O principal entrave, apontado por 72% das companhias, é a falta de conhecimento técnico, seguida pela ausência de experiência prática dos candidatos. A alta demanda tem inflacionado os salários de forma significativa. Profissionais de rede, que anteriormente recebiam cerca de R$ 5.000 podem hoje alcançar remuneração entre R$ 20 mil e R$ 25 mil, dependendo da especialidade técnica. No entanto, o mercado não exige apenas domínio de códigos. O perfil buscado agora combina técnica com visão estratégica. Profissionais da área de sistemas, por exemplo, precisam saber dialogar sobre o negócio para auxiliar na tomada de decisões. Experiência e a transição Para quem está começando, o caminho pode ser árduo. Recém-formados relatam que mesmo vagas de entrada exigem alta experiência, forçando jovens profissionais a realizarem pequenos projetos independentes para construir um portfólio relevante. Por outro lado, o cenário abre portas para quem deseja mudar de área. Especialistas apontam que há uma “mina de ouro” em qualificar profissionais de setores cujas ocupações estão sendo suprimidas pela tecnologia. Um exemplo é o caso de Estela Dantas, que migrou da indústria de cosméticos para o marketing digital e TI, sendo contratada por uma empresa de saúde antes mesmo de concluir a graduação. Para as empresas, a busca por um especialista pode levar até 90 dias, evidenciando que a velocidade da evolução tecnológica superou a capacidade das instituições de ensino em formar talentos. O desafio agora reside em acelerar a capacitação técnica e facilitar a ponte para aqueles que buscam uma nova trajetória profissional no mundo digital.

Tecnologia cresce sem parar. O maior desafio agora é formar quem vai…

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